25.04.2024

При расчете среднего дневного заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении дни отпуска без сохранения заработной платы нужно исключить (подп. «е» п. 5 Положения о средней заработной плате).

Если в расчетном периоде не было начисленной заработной платы или отработанных дней, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду (п. 6 Положения о средней заработной плате).

Таким образом, в рассматриваемом случае расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующих отпуску без сохранения заработной платы

 

 

 

Законное обоснование:

Подборка документов:

- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" {КонсультантПлюс}

- Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

- Вопрос: Какой период считать расчетным при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник последние 1,5 года был в отпуске без содержания? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

- Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были отпуска без сохранения заработной платы? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}

- Вопрос: Работник уволился по собственному желанию 29.11.2019. С 01.02.2018 по 31.10.2019 он был в отпуске без сохранения заработной платы. Какой период берется для расчета среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}.

Скачать pdf